中國(guó)IDC圈11月10日?qǐng)?bào)道：世人皆知，未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。有了人才，就有了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，有了人才就有了企業(yè)利潤(rùn)的保證。深諳此理的網(wǎng)絡(luò)游戲公司之間的人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始，在行業(yè)內(nèi)挖人，高薪吸引人的招數(shù)被無(wú)數(shù)次拷貝實(shí)踐之后，今年秋季，網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)開(kāi)始將目光移至大學(xué)校園。

　　高薪大學(xué)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的好戲連連上演，各游戲公司紛紛公開(kāi)打出自己的價(jià)碼，就像開(kāi)屏的孔雀，盡力展示著自己的魅力。

　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為綠色、無(wú)污染、高增長(zhǎng)的新興產(chǎn)業(yè)，近幾年在世界各地得到了迅猛發(fā)展。 調(diào)查顯示，中國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的動(dòng)慢游戲產(chǎn)業(yè)在2008年-2012年間將以年30%以上的速度增長(zhǎng)，2012年將達(dá)到1527.1億元。

　　網(wǎng)游公司發(fā)展需要人才，近期各大網(wǎng)游公司上演了從業(yè)內(nèi)挖人到大學(xué)招聘的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)游戲公司不知道代價(jià)越來(lái)越大，成本越來(lái)越高嗎？似乎并不盡然。

　　盛大允諾6領(lǐng)域4次調(diào)薪機(jī)會(huì)

　　11月4日盛大確認(rèn)已正式啟動(dòng)2009年度校園招聘活動(dòng)，本次盛大“校招”將在全國(guó)6個(gè)城市的8所高校鋪開(kāi)。盛大方面稱：自11月1日開(kāi)始，應(yīng)聘者就可以登錄網(wǎng)站，在線投遞簡(jiǎn)歷。

　　盛大人力資源方面的人士表示，盛大將為員工提供良好的工作環(huán)境和全面的薪酬待遇，全年包括：薪資、社保、獎(jiǎng)金、福利、津貼 6個(gè)調(diào)薪因素，并有4次調(diào)整機(jī)會(huì)。

　　為了吸引人才，盛大還承諾像管理游戲一樣管理公司，像服務(wù)用戶一樣服務(wù)員工的盛大，為員工設(shè)計(jì)了獨(dú)特的“游戲式管理”人事制度。

　　藍(lán)港在線年薪百萬(wàn)招牌聘人才

　　今年10月，藍(lán)港在線的王峰比較忙，一直忙著去各個(gè)大學(xué)招聘人才。10月30日在成都有些惋惜地表示：“我們到成都來(lái)招聘還是晚了一點(diǎn)。很多人才都被提前挖走了。明年招聘計(jì)劃還得靠前�！睘榱酥�撐5款游戲的開(kāi)發(fā)需求。這位領(lǐng)導(dǎo)600名網(wǎng)絡(luò)游戲人才的重慶人，在四川大學(xué)開(kāi)出了200多人的招聘規(guī)模。

　　王峰透露，從近期跡象看，國(guó)內(nèi)一二線網(wǎng)絡(luò)游戲公司一般員工的收入比去年增長(zhǎng)了約20%，核心團(tuán)隊(duì)的收入增長(zhǎng)了50%.另外，最近流行的獨(dú)立制作工作室模式，通過(guò)高分紅還將使游戲人才有更高的額外收入。王峰表示，如果這些獨(dú)立制作人團(tuán)隊(duì)能開(kāi)發(fā)出一款同時(shí)在線10萬(wàn)人以上的大型游戲，制作團(tuán)隊(duì)核心成員通過(guò)高分紅每年將至少拿到百萬(wàn)元以上的收入。

　　與王峰深有同感的還有騰訊和網(wǎng)易。10月份，騰訊在成都高校開(kāi)出了100多名網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)人才的需求單；加上網(wǎng)易的需求，國(guó)內(nèi)游戲行業(yè)最近提出的招人計(jì)劃已突破千人，這與國(guó)外網(wǎng)游行業(yè)大規(guī)模裁員形成鮮明的對(duì)比。

　　高薪成游戲公司殺手锏

　　據(jù)了解，今年網(wǎng)絡(luò)游戲公司，會(huì)在6個(gè)城市的8所院校招聘自己需要的人才。實(shí)際情況顯示，各個(gè)公司都在打高薪的招牌。為了能夠招聘到自己需要的人才，各個(gè)游戲公司還推出了具有自己特色的人才職業(yè)規(guī)劃，所列的薪酬也是“不甘落后”，一浪高過(guò)一浪。

　　業(yè)內(nèi)人士介紹，“目前游戲業(yè)人才的市場(chǎng)薪酬分3個(gè)檔次，高位價(jià)在8000元左右，中位價(jià)在4000元左右，低位價(jià)在2500元左右”。某知名獵頭公司高級(jí)顧問(wèn)透露，“擁有2年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才通常年薪在10萬(wàn)元以上。而游戲高端人才的年薪能達(dá)到50萬(wàn)元以上”。

　　然而面對(duì)日益升溫的游戲產(chǎn)業(yè)，游戲人才供給卻趕不上其迅速發(fā)展的步伐�！案邇r(jià)位誰(shuí)都可以出，但是高價(jià)位未必能招到自己滿意的人才�！币晃婚L(zhǎng)年從事游戲公司工作的人力資源管理員擔(dān)憂地表示。

　　網(wǎng)游公司為什么選擇校園招聘

　　為什么網(wǎng)游公司開(kāi)始從行業(yè)內(nèi)挖人轉(zhuǎn)向招聘大學(xué)生？

　　藍(lán)港在線副總裁廖明香在接受記者采訪的時(shí)候表示：“大學(xué)生可塑性較強(qiáng)，能夠很快融入企業(yè)的企業(yè)文化。這對(duì)于網(wǎng)游企業(yè)來(lái)講是十分重要的，因?yàn)槠髽I(yè)理念決定著企業(yè)的路線。”

　　其次，大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)非常重視學(xué)習(xí)能力，因?yàn)檫@是一個(gè)常做常新的領(lǐng)域。不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持生命力的重要保證。再次，大學(xué)生擁有激情。剛剛走入社會(huì)的大學(xué)生抱有很高的工作熱情，他們會(huì)付出200%的努力與激情去對(duì)待自己的第一份正式工作。

　　中國(guó)的游戲產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展階段，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，中國(guó)游戲開(kāi)發(fā)企業(yè)向海外輸出的大型原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)游戲數(shù)量目前已達(dá)十余款，累計(jì)創(chuàng)匯超過(guò)了3500萬(wàn)美元。